Leiderschapsprogramma
Leidinggeven is een avontuur net als blijven leren en ontwikkelen. Het is mensenwerk met mooie en lastige kanten.
Als leider wordt er veel van je gevraagd. Je wordt geprezen voor je vak, bent daar bevlogen in, en je moet het zakelijke met het menselijke combineren.
Stel je staat met je team voor een veranderopgave, bijvoorbeeld om enerzijds te bouwen aan je team en te zorgen voor een open sfeer en communicatie en aan de andere kant de resultaten te verbeteren. Dan begint dat bij jezelf. Hoe sta ik hierin? Wat gaat me goed af en wat vind ik lastig? Bijvoorbeeld hoe blijf ik bij mijn eigen rust?
Onze kijk op leiderschap
We nemen jullie daarom mee individueel en als team op reis door het universum van Emotionele Intelligentie. Om terug te gaan naar je persoonlijke leiderschap en helemaal de verbinding met jezelf te maken.
Want daar begint leiderschap mee: de mate waarin je verbinding maakt met jezelf bepaalt de mate waarin je kunt verbinden met de ander, en anderen mee kunt nemen naar doelen en resultaten. Dat is onze kijk op leiderschap.
We werken in onze programma’s op drie niveaus: individu, team en organisatie. We stemmen de reis helemaal op maat af op de gewenste transformatie/ontwikkeling en de doelgroep om het collectief leiderschap te ontwikkelen dat nodig is voor de uitdaging waar jullie voor staan.
